Jobcoaching is waardevol wanneer een werknemer vastloopt en er een reëel risico is op uitval. Juist in het herkennen van complexe of vage klachten die de uitvoer van werk flink in de weg kunnen staan, zijn wij zeer ervaren. Met de juiste praktische begeleiding zorgen we ervoor dat een medewerker met nieuwe energie en vol vertrouwen weer meedraait. Jobcoaching kan ook worden ingezet als persoonlijk trainings- of inwerkprogramma om een werknemer te helpen zijn (nieuwe) werk of taken onder de knie te krijgen.
Jobcoaching
Verzuim voorkomen dankzij jobcoaching
Een 43-jarige verzorgende in een verpleeghuis kampt al tijden met fysieke gezondheidsklachten. Steeds vaker meldt ze zich meerdere dagen achter elkaar ziek. Haar leidinggevende en HR-coach maken zich zorgen en schakelen een jobcoach van Recharge in.
De jobcoach constateert dat de medewerker haar lichaam te zwaar belast en moeite heeft om rust te nemen, ook buiten werktijd. Hij adviseert over gewrichtsbescherming, ergonomische principes en de inzet van hulpmiddelen die de belasting verminderen. Daarnaast geeft hij de werknemer inzicht in haar (coping)gedrag en werkwijze. Dit leidt ertoe dat de verzorgende een passender werktempo gaat hanteren, lichaamssignalen beter herkent en hier adequaat op reageert. De werkgever is steeds betrokken in dit traject.
De zorgmedewerker ervaart nu minder fysieke klachten en weet beter hoe zij haar werk op een gezonde manier kan uitvoeren. Ze heeft zich niet meer ziekgemeld. Zowel werknemer en werkgever weten welke aandachtspunten er zijn en hoe zij hier de juiste aandacht voor kunnen (blijven) houden.