De 36-jarige mevrouw Peeters werkt met veel plezier 32 uur per week als verzorgende bij een thuiszorgorganisatie. Ze helpt vooral ouderen en chronisch zieken bij dagelijkse handelingen zoals het in en uit bed komen, wassen en aankleden en verzorgen van maaltijden. Enkele weken geleden heeft ze zich ziek moeten melden omdat ze door rug- en nekklachten niet meer in staat was te werken. Na enkele weken ‘rust’ zijn de klachten al flink afgenomen en mevrouw Peeters wil graag snel weer aan de slag. Haar leidinggevende en bedrijfsarts schakelen Arbeidsdiensten Van Bakel in om de verzuimperiode te begeleiden en mevrouw zo snel mogelijk gezond terug aan het werk te krijgen.
Onze adviseur brengt in kaart welke werkfactoren invloed hebben op het ontstaan en/of in stand houden van de gezondheidsklachten. Aan de hand van deze inventarisatie worden adviezen en aanbevelingen gegeven om de arbeidsomstandigheden te verbeteren. Het gaat daarbij vooral om de manier van werken. Mevrouw Peeters is namelijk erg gedreven en heeft hart voor haar cliënten, maar ze belast haar lichaam onnodig zwaar. Ze werkt bijvoorbeeld vaak in een ongunstige houding en neemt bijna tot geen pauze voor herstel. In overleg met werkgever en werknemer wordt een plan opgesteld dat gericht is op terugkeer naar het werk. De adviseur begeleidt en coacht mevrouw Peeters bij het toepassen van de adviezen. Het doel van dit traject is een balans vinden tussen de belasting en de belastbaarheid, het verminderen/wegnemen van de klachten, het tegengaan van langdurig verzuim en het voorkomen van herhaling van de klachten.
Na de begeleidingsperiode werkt mevrouw Peeters weer 32 uur en zijn de rug- en nekklachten verdwenen. Ze past de adviezen goed toe in haar werksituatie en voorkomt zo dat de klachten terugkeren.