Recharge re-integratie zorgt voor de ommekeer

Wanneer een werknemer voor langere tijd uitvalt, heeft dat gevolgen voor alle betrokkenen. Een medewerker gaat een onzekere periode tegemoet. Bij het thuisfront en bij collega’s zijn er zorgen. De werkgever krijgt te maken met extra kosten en wettelijke verplichtingen, zoals re-integratiebegeleiding in het eerste en tweede spoor, de beoordeling van bedrijfsarts of arbo-arts en het aanmelden van de werknemer bij het UWV. Recharge begrijpt de belangen van de werkgever en werknemer en de betekenis van een gezondheidsklacht. Samen werken we aan oplossingen. Zodat werknemer en werkgever verder kunnen, in welke vorm dan ook.

Behoud van werk lukt bijna altijd

Recharge zet alles op alles om een werknemer aan het werk te houden of te laten terugkeren op de werkplek. Negen van de tien keer met succes! We gaan daarbij niet voor een ‘quick fix’, maar voor een duurzaam resultaat. We benaderen de situatie vanuit een bredere horizon en denken in mogelijkheden: (weer) aan het werk op dezelfde werkplek met dezelfde verantwoordelijkheden indien mogelijk, en aangepast of anders indien nodig. Soms is het beter voor werkgever en medewerker om afscheid van elkaar te nemen. Ook dat kan een succesvolle uitkomst zijn.

20 jaar ervaring in mensenwerk

Tuurlijk, elke situatie is anders. Wat 20 jaar ervaring ons wel heeft geleerd, is dat goede specialistische begeleiding, de menselijke maat en persoonlijke betrokkenheid het verschil maken. Recharge gaat graag aan de slag. Zodat werknemer en werkgever dat ook weer kunnen.